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Comment faire de la santé mentale un enjeu prioritaire pour nos entreprises en 2025 ?
PrĂšs dâun salariĂ© sur deux est en dĂ©tresse psychologique et le handicap psychique est le premier handicap reprĂ©sentĂ© en entreprise*.
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La santĂ© mentale englobe le bien-ĂȘtre Ă©motionnel, psychologique et social. Elle repose sur la capacitĂ© Ă gĂ©rer le stress, relever les dĂ©fis, travailler efficacement et entretenir des relations saines. Lorsquâelle se fragilise, avec des troubles comme lâanxiĂ©tĂ©, la dĂ©pression, les TOC ou le burnout, elle peut impacter la vie personnelle et professionnelle, affectant le quotidien et la performance au travail.
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Dans un tel contexte, comment mieux accompagner nos collaborateurs et prévenir les risques ?
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Au cours de ce webinar, dĂ©couvrez le tĂ©moignage inspirant dâune RĂ©fĂ©rente Handicap confrontĂ©e au handicap psychique et des bonnes pratiques concrĂštes pour pour amĂ©liorer le bien-ĂȘtre au travail et accompagner les collaborateurs.
Notre CEO, Séverine Hassler, anime ce webinar aux cÎtés de Carole Sens, Référente handicap et formatrice spécialisée en santé mentale. Carole partage son parcours personnel avec les TOC (Troubles Obsessionnels Compulsifs) et son expérience en entreprise.
Durant une heure, elles abordent :
đ Comment Carole a appris Ă vivre avec son handicap?
đ Quel a Ă©tĂ© son cheminement vers la RQTH ?
đ Quels conseils concrets elles peuvent donner aux RĂ©fĂ©rents Handicap, RH et managers pour mieux accompagner leurs collaborateurs ?
